笑看今朝

2015第六期卷首语 45mb}_  
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安全，莫让“诚信”悲泣 *V*TJ7I@9  
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■夏晓凌    $QRfu3U>  
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    一个到煤矿任采煤工快两年的青年工人徐国伟，进矿时签订的“个人安全诚信承诺书”上的话还记忆犹新，一小时前在班前会上举起拳头立下的安全誓言还铮铮在耳，一小时后，他却因违背承诺，不按章操作而丧身于钢梁下。当时的情景是：小徐在运输钢梁时，师傅被叫走处理急事，临走前反复叮嘱小徐，一定要把钢梁捆好再开车。他嘴上答应着，可内心却嘀咕，这么重的东西，不捆能飞了咋地？看看四周没人，他就没听师傅叮嘱，带着一车没捆的钢梁走了。停车后，就在他打开翻斗车锁销的一刹那，车箱陡然倾斜，车上的几根钢梁犹如山体滑落，把躲闪不及的小徐活生生地压在下面——这是发生在山东一家煤矿的惨事，而小徐，是我大学同学姐姐的孩子。“五一”长假同学聚会，这位同学听说我还在中国安全生产协会任职，就给我说起她外甥的事，边说边拭泪水。  }entJ  
    事后听说，该事故没有因其父母悲痛欲绝、师傅和工友们扼腕叹息而被捂着盖着，相反，却因其违章操作的典型性而迅速被各班组当成安全警示教育案例，许多人在反复对照事故检查自身违章行为的过程中不寒而栗：干活图快、图省事、三步并作两步甚至智斗安全员的做法自己也有过，不仅没有愧疚感，而且还常常为没被抓“现行”窃喜，违章时，什么承诺、宣誓早被抛却脑后。在这样毫无警觉之心的状态下干活，今天丧命的是小徐，没准明天就是自己！ o1X_\/@  
    说实话，我很同情同学的姐姐和姐夫，却不同情小徐。与其说小徐死于违章操作，不如说是不讲诚信害了他！承诺却不践诺，是失信；宣誓却不践行，是言而无信；明知违章有可能出事却侥幸地认为自己不会出事，是失诚失荣。如果他能认真践诺“个人安全诚信承诺书”，如果不违背自己立下的安全誓言，如果严格遵守操作规程，那么，他还能命丧车旁吗？遗憾的是，现实中没有这些“如果”，违章，不仅让生命失守，还让“诚信”悲泣。  7 >i@MoR  
    更可怕的是，像小徐这样把“诚信”丢弃的人和事在企业班组里不在少数。不说皆知，企业要规章有规章，要流程有流程，还有标准、制度等，可为何杜绝不了事故，斩除不了违章呢？其重要原因之一就是：许多人在安全方面没有诚信意识，言行不一、知行不一，双眼盯着规章、口中喊着安全，心里却在细密地编就着违章如何才能不被人发现的窍门，安全管理缺失了诚信的支撑则疲软无力。   q
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    说起道理，绝大多数人都会对“人无信不立，企业无信不长”这句话没有质疑，希望诚信能够成为社会和经济、人际契约。可面对现实时，有些人却忽略了自己的诚信，交友，希望对方讲诚信；经营，希望合作伙伴要诚信，却千方百计地为自己的不诚信甚至欺诈找着各种理由和借口。这样的人越多，社会上的诚信危机就会越来越严重，诚信也就成了经济社会和人们道德品质中的稀缺元素，缺少诚信的安全管理也就成了无源之水、无本之木。  f;_,ggQD  
    安全，莫让诚信哭泣！而拯救诚信，需要他律更需要自律。但愿人们不会忘记，2014年12月4日，国务院安全生产委员会下发了《关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》,要求企业要建立安全生产承诺制度、安全生产不良信用记录制度、安全生产诚信“黑名单”制度、安全生产诚信评价和管理制度、安全生产诚信报告和执法信息公示制度等，尤其是特别强调企业要结合自身特点，制定明确各个层级一直到区队班组岗位的双向安全承诺事项，并签订和公开承诺书；对责任事故的不良信用记录，实行分级管理，纳入国家相关征信系统；建立健全企业安全生产诚信档案，全面、真实、及时记录征信和失信等数据信息，实行动态管理；准确、完整记录企业及其相关人员兑现安全承诺、生产安全事故、职业病危害事故，以及企业负责人、车间、班组和职工个人等安全生产行为，让诚信成为安全生产管理最强劲的支撑力量。请问，时隔半年，有多少企业记得、做了呢？  !/K3Xh.1h  
    未来企业之争，是诚信的竞争。在全国第14个安全生产月里，一个个揪查隐患、拒绝违章、斩绝事故的安全保卫战在无数个班组里打响，这不仅是捍卫生命之战，而且还是捍卫诚信之战。这场战役结果如何，一要看企业管理层对车间的诚信，也就是责任心；二要看车间对班组的诚信；三要看班组职工自身诚信，即要有强烈的安全意识和自觉执行安全规则的责任心。结果没有悬念，三者俱备者胜！ "K$Ea  
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来源：《班组天地》杂志2015年第6期 z.D }F-c