笑看今朝

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兴隆庄矿党委把“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型）党组织创建融入到党的群众路线教育实践活动中，坚持做到“六动”：即思想教育的启动、文化活动的鼓动、机制制度的推动、优质服务的促动、先进典型的带动和齐抓共管的互动，使创建活动深入有效，提高了矿井党建工作科学化水平。 Ln /":F  
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坚持思想教育的启动。该矿把握正确的舆论导向，坚持广泛、深入、全面地宣传“五型”党组织创建内容。成立了“五型”党组织创建领导小组，引导基层单位探索“五型”党组织创建新模式。基层单位利用政治学习日、三会一课、班前班后会等形式，建立了学习室，及时更新各类报刊、杂志，突出对政治、经济、管理、科技、安全、生产等方面知识的学习，为职工创造了良好的学习环境，实现了政治理论学深，业务知识学精，专业技能学透，修身本领学好。 <GYt 8_  
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坚持文化活动的鼓动。该矿立足于以先进文化统一职工群众思想观念，凝聚发展合力，全面推进责任文化建设。充分发挥矿、基层单位两级文化宣传阵地作用，通过举办责任文化建设座谈会，在广播、电视、网站开设责任文化建设专题栏目，更换宣传橱窗，利用电子屏幕播放责任文化宣传讲座，开展文化知识考试，组织文化汇演等多种职工群众喜闻乐见的形式，引导职工群众在潜移默化中受到教育，自觉树立责任意识，用理念引导行为，把规范变成习惯。 09rtg!@M  
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坚持机制制度的推动。该矿结合群众路线教育活动要求，建立了以群众满意、推动发展为根本衡量标准的考核机制，围绕服务对象、内容、程序、时效等，建立了服务群众的评价机制和指标体系，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准，切实提高了职工群众的满意度和幸福指数。同时，结合实际，建立了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制等机制制度和考评激励办法，把党组织和党员服务质量作为党组织工作责任制和创新工作实践考核、民主评议党员、党性分析和考核评优的重要内容，各级党组织和党员服务水平得到提高。 
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坚持优质服务的促动。该矿构建了覆盖全矿、精简扁平、充满活力的党委—－党支部—－党小组—－党员“四位一体”的服务网络，分别设置服务中心、服务站、服务点、服务联络员，建立了四级联动的服务机构，形成全方位、多层次、多渠道的服务通道，切实做到了管理严格、指导有力、服务规范、设施到位，推进了“五型”党组织创建工作深入、持续、有效发展。 iWt$m"~ k  
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坚持先进典型的带动。在创建活动中，该矿基层单位涌现出了学习型职工特殊津贴奖励机制，井下控制台党员服务点，一线工人自动自发拍摄《青年志*成长》、《同心共筑安全梦》微电影、《安全相伴*幸福一生》公益广告等典型经验和做法，起到了很好的示范带动作用。矿宣传部门对这些先进典型进行了大张旗鼓的宣传报道，并专门召开了工作推进会，调动起了基层单位学经验、创典型的积极性，形成了比、学、赶、超的良好氛围。 Jd 7a"lT`  
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坚持齐抓共管的互动。在坚持党委书记亲自抓、负总责的前提下，该矿还建立和完善了党委统一领导、“五型”党组织领导小组协调、政工各部门分工负责的综合管理体制，把“五型”党组织创建纳入到党务工作检查和群众路线教育实践活动的督导范围之内，全面落实“五型”党组织创建机制，促使基层各单位统一了思想，提高了认识，真正做到了“五型”党组织创建工作与其它各项工作齐抓共管、协调发展。（史淑英） S/1X3[-$bg  
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